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安慶市企聯(lián)2013年工作總結(jié)報告
【字體：大 中 小】【2014-02-17】【作者/來源：安慶企業(yè)家】【閱讀：2558次】
安慶市企聯(lián)2013年工作總結(jié)報告
各會員單位、各位理事：
現(xiàn)將《安慶市企業(yè)（企業(yè)家）聯(lián)合會（以下簡稱市企聯(lián)）2013年工作總結(jié)報告》 印發(fā)給你們，請予審議。
2013年，在市委市政府的正確領(lǐng)導和省企聯(lián)的直接指導下，在市經(jīng)信委及各會員單位的大力支持下，安慶企聯(lián)結(jié)合企業(yè)實際，秉承為企業(yè)、為企業(yè)家服務的宗旨，在拓寬維權(quán)領(lǐng)域，提高服務水平，促進企業(yè)和諧發(fā)展等方面，做了一些力所能及的工作，取得了一定的成效。
一、舉辦講座。2013年，由市企聯(lián)組織、或與發(fā)起社團聯(lián)合組織的培訓、講座有5次，與會企業(yè)家及企業(yè)中高級管理人員近千人次。這五次是：《健全企業(yè)規(guī)章制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系》講座、《企業(yè)會計在京培訓班》、《健康知識》講座、《企業(yè)勞資干部培訓》和12月舉辦的《當前經(jīng)濟金融改革與應對策略學術(shù)報告會》。培訓和講座沒有收取任何費用。
二、開展調(diào)研。2013年，市企聯(lián)開展專題調(diào)研共四次：上半年走訪了50余戶企業(yè)和發(fā)放了300余份問卷，對企業(yè)的外部環(huán)境和轉(zhuǎn)型升級情況進行了調(diào)研，并撰寫調(diào)研報告2篇：《當前我市企業(yè)勞動關(guān)系和外部環(huán)境的調(diào)研報告》、《關(guān)于開展企業(yè)轉(zhuǎn)型升級調(diào)研活動的報告》。對調(diào)研中企業(yè)反映的問題，如：企業(yè)再就業(yè)人員工傷保險費單繳問題、實行綜合工時制問題，通過協(xié)調(diào)，在市人社局的支持下，得到較好的解決；關(guān)于污水排放問題、政策不兌現(xiàn)等問題，也及時幫助反映。8月13日召開了華茂、環(huán)新、曙光、盛晟、市建司、英德利、金華聯(lián)等20余戶市區(qū)重點聯(lián)系企業(yè)的座談會，就提高“市企聯(lián)企業(yè)勞動爭議調(diào)解服務中心”工作的有效性征求意見。11月就企業(yè)勞動關(guān)系、勞動爭議、工資集體協(xié)商、規(guī)章制度建設、調(diào)解組織的建設、法律法規(guī)知識的了解等方面，發(fā)放200余份調(diào)查問卷，為明年市企聯(lián)在三方機制工作中當好企業(yè)組織的代表奠定基礎(chǔ)。
三、積極參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制工作。市三方會議自實行輪值制后，市三方會議的召開更加正常有序，三方機制工作得到了加強。一是積極推進了全市“勞動關(guān)系和諧企業(yè)和工業(yè)園區(qū)”的創(chuàng)建活動。規(guī)范了企業(yè)用工，提高企業(yè)勞動合同及集體合同的簽訂率。2013年，全市表彰模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)58戶，表彰和諧工業(yè)園區(qū)3個。二是積極參與了市仲裁院組織的勞動爭議案的調(diào)解仲裁工作。市企聯(lián)有三名駐會人員為市勞動爭議仲裁委員會成員，2013年先后參與了新百百貨、鑫富化工公司和比雷福公司等3次企業(yè)勞動爭議案的調(diào)處，依法維護了企業(yè)的權(quán)益。三是完善了“市企聯(lián)企業(yè)勞動爭議調(diào)解服務中心”工作�！笆衅舐�(lián)企業(yè)勞動爭議調(diào)解服務中心”自2012年4月18日登報公告正式成立以來，市企聯(lián)積極探索“服務中心”的工作模式。在召開座談會問計于企業(yè)的基礎(chǔ)上，經(jīng)市企聯(lián)會長辦公會議研究，就“服務中心”的服務內(nèi)容、服務對象、申請程序及組成人員等，進一步進行了明確，并下發(fā)了《關(guān)于加強市企聯(lián)企業(yè)調(diào)解服務中心工作的通知》。
四、開展安慶企業(yè)50強排序活動。為展示我市優(yōu)勢企業(yè)形象，引導和培育一批競爭力強的大公司、大集團。按照中國企聯(lián)和省企聯(lián)的部署，經(jīng)市政府同意，我市已經(jīng)連續(xù)兩年開展了 “安慶企業(yè)五十強”排序活動�；顒拥拈_展激發(fā)了企業(yè)做強做大的積極性，也增強了縣（市）區(qū)發(fā)展大企業(yè)的緊迫感。2013年的“安慶企業(yè)50強”的總體情況和個體狀況，都有了較大的變化，既有2012年排在首位的安慶石化，因檢修而大幅下降，也有第50位企業(yè)的營業(yè)收入從去年的4.01億，上升到今年的5.56億近40%的大幅增長；既出現(xiàn)了新的增長點，如宜秀區(qū)的旺旺，大觀區(qū)的泰發(fā)等，也有9戶企業(yè)從去年的50強中退出。排序在體現(xiàn)了招商引資的成效的同時，也反映了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的緊迫性。
五、加強宣傳，組織申報。繼續(xù)辦好《安慶企聯(lián)》季刊，打造企聯(lián)品牌。2013年《安慶企聯(lián)》會刊的發(fā)行量增加了30份，達400份。內(nèi)容豐富，質(zhì)量也有所提高。2013年還編印了《安慶市企業(yè)轉(zhuǎn)型升級調(diào)研材料選編》，收集調(diào)研材料21篇，印發(fā)420冊，編印了《協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方有關(guān)文件和勞動爭議仲裁案例》宣傳冊450本，會刊和宣傳冊都免費發(fā)給會員單位，受到了會員單位的歡迎
經(jīng)市企聯(lián)組織申報推薦，我市獲得省100強企業(yè)4家，主要是安慶石化、華茂集團、環(huán)新集團和桐城鴻潤集團。申報推薦省誠信企業(yè)120家。通過組織企業(yè)申報和市企聯(lián)初審推薦，使企業(yè)按照標準規(guī)范行為，提升了自己的形象。
六、加強企聯(lián)的自身建設。一是發(fā)展會員。2013年發(fā)展會員18家，到目前為止，共有會員356家，涵蓋了各類所有制和各行各業(yè)。二是加強交流。2013年，市企聯(lián)參加了在北京召開的中國企聯(lián)會員代表大會，參加了在宿州舉辦的省、市企聯(lián)會長聯(lián)誼會，組織桐城、岳西、潛山等企聯(lián)參加了在銀川召開的2013年度全國雇主工作會議，組織各縣（市）區(qū)企聯(lián)共23人的代表團出席了全省雇主工作會議，市企聯(lián)還召開了全市縣（市）區(qū)企聯(lián)工作交流會和市企聯(lián)共同發(fā)起社團工作會議，交流情況，聽取意見。三是完成了市企聯(lián)的搬遷工作，改善了辦公條件，添置了打印機、復印機等設備，更換了一臺電腦，建立了企聯(lián)網(wǎng)站。四是對在市企聯(lián)市工經(jīng)聯(lián)兼職的在職領(lǐng)導干部進行了改任。按照市經(jīng)信委經(jīng)信法規(guī) [2013]173號、174號函的要求，為貫徹落實市委辦市政府辦《關(guān)于印發(fā)安慶市清理整頓行業(yè)協(xié)會實施方案的通知》（辦秘[2013]10號）精神，經(jīng)2013年10月30日市企聯(lián)市工經(jīng)聯(lián)會長辦公會議研究決定，對兼職的四位副會長改任為名譽副會長。五是成立了市工經(jīng)聯(lián)。由市企聯(lián)和華茂集團、環(huán)新集團、曙光集團聯(lián)合發(fā)起，并經(jīng)市經(jīng)信委和市民政局批準，召開了市工經(jīng)聯(lián)成立大會。市工經(jīng)聯(lián)與市企聯(lián)實行“兩塊牌子，一個機構(gòu)，一套財務”，從成立之日起正式掛牌運作。
一年來，市企聯(lián)按照“做企業(yè)需要做的事，做企聯(lián)能做的事”的原則，想企業(yè)所想，做了一些小事，做了一些實事。但和市委市政府的要求，全體會員的期望，還有很大差距，今后都將努力改進。
市企聯(lián)2014年工作打算：1.舉辦三次講座。邀請省工經(jīng)聯(lián)會長黃岳忠主講企業(yè)社會責任和重點行業(yè)發(fā)展趨勢。舉辦 “企業(yè)內(nèi)部審計”和經(jīng)濟形勢等講座。2.繼續(xù)開展走訪企業(yè)和召開座談會等形式的調(diào)研活動。3.繼續(xù)做好例行申報工作。改進“安慶企業(yè)50強”排序工作，完善申報資料，力求分析詳細。4.扎實開展三方機制工作。以健全規(guī)章制度為內(nèi)容，加強宣傳和交流，指導企業(yè)健全規(guī)章制度。建議召開全市三方機制工作會議，創(chuàng)新企業(yè)勞動爭議調(diào)解服務工作。5.加強市企聯(lián)自身建設。發(fā)展會員，改版會刊，完善檔案，加強網(wǎng)絡建設。
2013年12月16日